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Compte tenu de la crise sanitaire actuelle, le gouvernement a été contraint d'adopter diverses mesures exceptionnelles afin de permettre la poursuite de l'activité sociale et économique du pays.

Non seulement le Covid19 ou Coronavirus ne suspend pas les obligations à la charge de l’employeur, mais il les met à l’épreuve. La prise en compte du risque d’épidémie à la charge de l’employeur n’est pas nouvelle en droit du travail. Suite aux épidémies de grippes (SRAS en 2003, H1N1 en 2009), le législateur a prévu dès 2012 la...